Понеділок, 25 вересня 2006
У вівторок, 26.09.06, більшість працівників виробництва, 1-ї зміни, так і не стали на робочі місця. Попередня, нічна, зміна взагалі не прибула бо службові автобуси заводу за ними просто не виїхали.
Відбувається ще одна зустріч керівників "Леоні" з представниками працівників. А близько 11:00 стає відомо що згоди досягнуто.
25.09.06 7:00
Пристрасті на Леоні ("Leoni Waering Systems UA GmbH") не вщухають.
Незважаючи на погрози в адресу тих, хто висловлюється проти ситуації, що складається на заводі в п'ятницю 22 вересня, третя (нічна) зміна відмовилась працювати.
А сьогодні, в понеділок, перша зміна виробництва, вишикувалась перед вікнами заводу і теж не приступила до роботи (працюють лише декілька команд (бригад))).
Учасники пасивного мітингу скандували "Зарплату!", "Грема - геть!" (керівник виробництва), "Офіс - на лінію!" (невдоволені спостерігаючими з вікон) та подібні гасла.
Працівники "офісу", що приїхали на 9-ту годину, не могли нормально потрапити на робочі місця, але не через працівників що стояли перед заводом, а через охорону, яка забокувала, зсередини головні входи в приміщення (!). Двері зачинено, біля них чатує 1-2 охоронця.
Щоб потрапити на роботу доводилось шукати службові (в т. ч. запасні) входи, які відчиняли одні одним працівники відділів.
До маніфестуючих ніхто з керівництва, станом на 9:00, не з'являвся. Рух транспорту за межі заводу - блоковано.
25.09.06 11:00
Події продовжують розвиватись.
Намагаючись опанувати ситуацію, близько 11:00 до працівників вийшов генеральний директор "Леоні" п. В. Ґайлінґер і закликав усіх стати до роботи.
Проте слова ні на кого не подіяли і директор спробував пояснити усю неможливість задоволення вимог протестуючих. Нагадаємо основне незадоволення полягає як у низькому рівні зарплати загалом так і у великій різниці між різними відділами виробництва, яка зумовленна останніми змінами зарплати де встановлено різні види надбавок в залежності від видів робіт.
Користуючись скупченням людей навколо директора заводу, на територію в спішному порядку заїжджали вантажівки, що досі очікували за межами підприємства чере заблоковані в'їзди.
Зрештою, декілька працівників, разом з частиною керівництва зібрались у конференц-залі. Решта - залишились біля приміщення заводу, розташувавшись на зелених газонах.
Приблизно через годину винесли акустичні колонки з підсилювачами та з'явилися троє працівників, серед яких і представники "ради трудового колективу" - леонівська заміна профспілки.
За їх словами, було укладено "Протокол про наміри", в якому керівництво заводу та представники підприємства пропонують усім повернутись до роботи, обіцяючи відсутність будь-яких каральних заходів та не знімати місячні премії.
В п'ятницю, 29 вересня керівництво заводу обіцяє оголосити про прийняті заходи щодо задоволення раніше висунутих вимог маніфестантів. На це юрба зашуміла, вимагаючи гарантій.
На що директор заводу п. Ґайлінгер відповів, що не хоче зараз давати обіцянок, які потім не зможе виконати, тому пропонує стати всім до праці з очікуванням відповідного рішення.
До речі, з джерел, наближених до офіційних, в п'ятницю 22.09.06 керівництво було офіційно повідомлено про намір страйку, хоч, як бачимо, він розпочався раніше.
Врешті, не отримавши ніяких конкретних відповідей люди відповіли що залишаться на місці та почали скандувати "Зарплату!", на що п. Ґайлінгер голосно викрикнув "Nein" і роздратований повернувся в приміщення!
Близько 15:00 на завод прибула 2-га зміна працівників виробництва, яка відразу долучилась до вже присутніх на вулиці а частина 1-ї зміни залишила територію заводу.
Цікаво, що в інтерв'ю заступник керівника "...Андрій Холодян наполягає на тому, що відбуваються звичайні збори працівників, де вирішується чимало питань.". Якщо на підприємстві все нормально, для чого так невдало брехати?
{mostip}До нас, електронною поштою, звертаються представники різних інформаційних агенств та періодичних видань за додатковою інформацією.
Усіх ми скеровуємо до журналістів які вже були свідками цих подій, зокрема ТРК "ЛАН" (245 45-193) та ТРК "Хвилі Стрия" (245 5-81-33).{/mostip}




26.09.06
Більшість працівників виробництва, 1-ї зміни, так і не стали на робочі місця. Попередня, нічна, зміна взагалі не прибула бо службові автобуси заводу за ними просто не виїхали.
Тим часом ситуація на заводі стає критичною. Частина виробництва не виробляє зовсім ніякої продукції, частина не працездатна через порушення виробничого процесу.
Протягом всього часу керівництво заводу заперечує факт страйку та замовчує інформацію про простої виробництва. Журналістів не допущено на територію заводу і керівники, для ЗМІ - "відсутні" .
Близько 11:00 після чергової екстренноої наради керівництва заводу, на якій були присутні представники працівників оголошується, що здійснено перегляд до останньої зміни заробітної плати.
Якщо після останніх змін базова частина зарплати складалась з 3,85 грн/год + надбавка "за складність роботи" (0,12-1,20 грн/год) то тепер вона встановлювалась 4,50 грн/год для всіх. Складність роботи дещо враховується в інших показниках.
Деякі премії набувають сталої величини (наприклад так звана премія "за присутність" - постійна відвідуванясть) інші - дещо зростають (премії за "ефективність" та "якість" та кваліфікацію).
Фактично, прибирається великий розрив між зарплатами ріних напрямків виробництва, вони стають більш "вирівненими" а структура премій - більш прозорішою. Хоча важко наперед сказати наскільки ж збільшиться і чи збільшиться взагалі середня зарплата працівниці в порівнянні з змінами до зарплати що було здійснено декілька днів тому.
Реальні результати буде видно у листопаді, коли буде отримано зарплату за жовтень.
І навіть якщо німецька (чи будь чия) дипломатія навіть і обвела працівників "навколо пальця" повернувши все "на своє" ми маємо прецендент, що залишається історичним фактом.
Нагадування, про те, що навіть без організації працівників, без явних лідерів, люди - велика сила і з нею треба рахуватись!





